Ondernemingsraad

De ondernemingsraad herkent zich grotendeels in het verhaal zoals beschreven in het kwaliteitsrapport.

Een bredere blik op de verschillende leef- en ontwikkelconcepten zou nog een mooie toevoeging zijn. Dit is namelijk de wijze waarop Frion cliënten vanuit hun eigen ontwikkelingsniveau ondersteunt en wat centraal staat in ons professionele handelen.

De ondernemingsraad herkent de kwaliteitsslag die er in 2021 is gemaakt, zoals beschreven in het kwaliteitsrapport. Er is met elkaar hard gewerkt. Hard gewerkt door de werkdruk die onder andere corona met zich mee heeft gebracht en ondanks dat is er ook hard gewerkt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en de fitheid van de medewerker. In 2021 is er bijvoorbeeld de RI&E uitgevoerd waar veel medewerkers aan bijgedragen hebben en wat een goed beeld heeft gegeven van waar Frion staat en wat we willen gaan verbeteren. Ook het medewerkersonderzoek wat in 2021 is afgenomen draagt hieraan bij. De werkgroep Fit in Werk, gestart eind 2021, zal in 2022 de opgedane kennis om gaan zetten in (duurzame) verbeteracties.

Er is in 2021 veel opgestart wat in 2022 zal gaan leiden tot verbeteringen voor de cliënt en de medewerker.