Ontwikkeling van talenten

We (h)erkennen het talent van medewerkers en cliënten en helpen deze te ontwikkelen. Het ultieme talentenfestival is het Frionfestival dat jaarlijks door de Vrienden van Frion wordt georganiseerd. Dat is ook gelukt afgelopen jaar, alleen anders dan we gewend waren.

Maar ook op de groep valt iemands talent op en is het mogelijk aan te sluiten in het reguliere werk. Dat gebeurde ook Jacco die nu mee helpt met de hoveniers.

Aansluiten bij de talenten van de cliënt

Naast het realiseren van een passend thuis voor elke cliënt willen we ook een passende daginvulling realiseren voor de cliënt waarin de cliënt zijn of haar talenten kan ontwikkelen.

Binnen elke woonwerkcirkel wordt dagbesteding geboden die is onderverdeeld in productgroepen, waarbij elke cliënt vanuit zijn/haar niveau een bijdrage kan leveren aan het product, de zogenoemde leerlijnen. Om de cliënt een compleet aanbod te kunnen bieden, wordt er samengewerkt met een aantal vaste onderaannemers. Ook wordt de samenwerking met nieuwe organisaties aangegaan.

In 2021 is de Mediagroep, een dagbestedingsgroep, nauw gaan samenwerken met de onze eigen afdeling Communicatie. De Mediagroep draagt bij aan de cliëntcommunicatie. In 2021 hebben cliënten bijvoorbeeld voor het eerst een kwaliteitsrapport voor cliënten over het jaar 2020 gemaakt. Dit heeft landelijk aandacht gekregen.

De mannen van PEC, zoals de dagbestedingsgroep wordt genoemd die actief is in het stadion van PEC Zwolle, hebben de aandacht getrokken. Ook de naastgelegen voetbalvereniging Be Quick ’28 wil graag samenwerken met Frion. Dit heeft geresulteerd in een nieuwe dagbesteding.

Op Prunuspark wilden ze voorzien in de behoeften van ouder wordende cliënten met een dagbesteding op maat. Lees hier wat Oldpark toevoegt voor deze doelgroep.

Samen bieden we de beste zorg

Door in verbinding te zijn met elkaar kunnen we krachten, kennis en deskundigheid versterken ten gunste van de ondersteuning aan cliënten.

Dit doen we samen met de cliënt, verwant en zijn persoonlijk netwerk, maar ook met collega’s van andere locaties. Wanneer er sprake is van (dreigende) ontregeling binnen een locatie, groep of team van Frion, kan de zorg onder druk komen te staan. Bijvoorbeeld omdat een complexe casus het team ontwricht, door veranderende zorgbehoefte of door spanningen in het team. Dan is het helpend om terug te kunnen vallen op de inzet van het TOF-team.

TOF staat voor Training on the job, Ontwikkeling en Feedback. Het team bestaat uit medewerkers met ieder een eigen expertise. Het TOF-team is in staat te ondersteunen in de zorg en zet allerhande interventies in, zowel zorginhoudelijk als op team- en/of individueel niveau. Het TOF-team is eind 2021 gestart en de verwachting is dat teams in 2022 weer gebruik gaan maken van de expertise van het TOF-team.

Kennis verdiepen en verbreden

We hebben in 2021 kritisch gekeken naar het aanbod in ons scholingsprogramma.
Door corona gingen veel fysieke bijeenkomsten niet door waardoor scholingen online werden voortgezet. Voor een aantal trainingen hebben we gekozen om deze wel fysiek doorgang te laten vinden omdat we deze als dusdanig noodzakelijk achten, denk aan weerbaarheidstrainingen en coaching trajecten van een team.

“We willen medewerkers mogelijkheden bieden om hun kwaliteiten, specialisme en talent uit te dragen en daar anderen in mee te nemen.”

We streven ernaar dat medewerkers continu mogelijkheden hebben om nieuwe kennis tot zich te kunnen nemen en mogelijkheden ervaren om nieuwe vaardigheden aan te kunnen leren. Hierin bieden we medewerkers ook de ruimte om talenten te ontwikkelen. We willen medewerkers mogelijkheden bieden om hun kwaliteiten, specialisme en talent uit te dragen en daar anderen in mee te nemen. We gaan dit in 2022 vormgeven door het organiseren van collegeavonden over specifieke thema’s. Medewerkers zullen gefaciliteerd en ondersteund worden om leervragen, kennis, vaardigheden en ervaringen uit te wisselen in zogenoemde leercafés. In 2022 zal er ook een interactief digitaal leerplatform ontwikkeld worden waarmee kennis en scholingsactiviteiten gedeeld kunnen worden met andere zorgorganisaties.