Steenwijk zet samen de schouders onder de Onnastraat

In het komende jaar vindt er tussen de Frionlocaties in Steenwijk een grote verschuiving plaats. Door de verhuizing van cliënten van al bestaande locaties naar de Onnastraat, komen daar weer plekken vrij. En dat biedt de kans om in Steenwijk LOC-gericht te gaan wonen. Veel cliënten én collega’s gingen dus in 2022 verhuizen.

Betrokkenheid

Joukje is bedrijfsvoeringspartner in woonwerkcirkel Steenwijk: “We vinden het belangrijk dat iedereen gezien wordt in het proces. Daarom overleggen we voortdurend. Ik vind het heel mooi om te zien hoeveel energie daarbij vrijkomt. Er is zoveel betrokkenheid, kennis, ervaring, enthousiasme en motivatie bij collega’s om mee te denken en aan te pakken in Steenwijk. We willen er allemaal samen iets moois van maken voor onze cliënten.”

Van domotica tot stabiele roosters

Een werkgroep geeft samen het proces vorm en inhoud en adviseert de stuurgroep, waar onder andere bestuurder Hugo deel van uitmaakt. In de werkgroep zitten mensen uit alle gelederen: verwanten, begeleiders, persoonlijk ondersteuners, orthopedagogen van de teams in Steenwijk, een programmamanager huisvesting en bedrijfsvoeringspartner Joukje. In subgroepen spraken de leden online (door corona) over verschillende thema’s als: domotica, nachtzorg, dagbesteding, inrichting, contact met de buurt, stabiele roosters en hoe cliënten mee te nemen in het proces.

Waar gaat wie wonen

Voor de verhuizing naar de Onnastraat voerden de orthopedagogen en persoonlijk ondersteuners samen veel gesprekken met verwanten en cliënten over wie in welk appartement zou gaan wonen. “Dat doen we zorgvuldig. Sommige cliënten hebben op hun vorige locatie bijvoorbeeld een groter appartement. We blijven in gesprek om voor iedereen een fijne plek te vinden.”

Impact

Er werd ook gekeken naar een goede plek voor de andere cliënten in Steenwijk binnen het LOC waartoe zij behoren. Dus wie op welke locatie het best op zijn plek is. De orthopedagogen maakten een eerste inschatting en overlegden met de persoonlijk ondersteuners. Samen legden ze hun voorstel voor aan de verwanten en cliënten zodat iedereen inspraak heeft.

Enorme puzzel

Ook collega’s ‘verhuizen’ naar andere locaties. Eerder dit jaar konden ze drie locaties van voorkeur opgeven. “We gaan uit van het belang van onze cliënten. Voor hen willen we continuïteit en vaste gezichten. Dan zijn er natuurlijk de wensen van de collega’s zelf. En we vinden het belangrijk dat op elke locatie gebalanceerde teams met een mix van mannen, vrouwen, verschillende leeftijden, mensen die veel ervaring hebben en mensen die nog moeten leren, is. Het was een enorme puzzel, maar die hebben we kunnen leggen. Voor heel veel mensen was de uitkomst geslaagd. Zij gaan naar een locatie waar ze graag naartoe willen. Helaas lukt dat in zo’n groot proces niet voor iedereen. Ik begrijp goed dat het lastig is als je al jaren op dezelfde groep werkt met dezelfde collega’s en dezelfde cliënten en dan nu naar een ander team gaat. Ik heb er wel eens wakker van gelegen, want ik wil voor iedereen het beste. Maar dat is voor bijna iedereen gelukt.”

Trots

Joukje ziet de verhuizing met vertrouwen tegemoet. “Ik heb het idee dat de collega’s in Steenwijk dichter bij elkaar gekomen zijn door alle overleggen en het samen kijken naar hoe we de nieuwe werkwijze inrichten. Ik ben enorm trots op ze. Zeker als je naar de tijd kijkt waarin dit allemaal gebeurt: door de op handen zijnde verhuizing kunnen bewoners ontregelen én er is corona. Maar onze collega’s staan er en denken over alles mee. Het is geweldig om te zien hoe iedereen dit samen doet.”