Overdragen kennis oudere medewerkers

Binden en boeien met voldoende uitdaging, afwisseling en zingeving.

Het is belangrijk dat we een nieuwe generatie zorgmedewerkers kunnen binden en boeien met voldoende uitdaging, afwisseling en zingeving. Tegelijkertijd willen we de kennis van onze oudere medewerkers niet verloren laten gaan en die inzetten om onder andere de ‘jongere collega’s’ of zij-instromers op te leiden.