Bevorderen van beweging, vitaliteit en fit in je werk van medewerkers
In de afgelopen jaren hebben we met bijzondere omstandigheden te maken gehad. Corona kwam in 2022 wat meer op de achtergrond te staan.
Tegelijkertijd werd meer en meer duidelijk met welke andere uitdagingen we te maken hebben. Er is een groot tekort aan medewerkers bij Frion, net als bij veel andere organisaties en sectoren. Met daarbij een ziekteverzuim dat relatief hoog is.
Om samen duurzame zorg te kunnen bieden met een duurzaam personeelsbeleid heeft Frion in 2022 een actieprogramma ontwikkeld. Door een omslag te maken naar een vast jaarrooster met 8-uursdiensten kunnen we voor medewerkers meer regelmaat, rust en voorspelbaarheid creëren. Zo kunnen bijvoorbeeld ook kostwinners met grote(re) contracten aan de slag bij onze organisatie en hoef je niet 6 keer in de week terug te komen voor korte dienstjes om aan je uren te komen. Hoewel dat proces nog in volle gang is en er in bepaalde situaties nog naar persoonlijk maatwerk wordt gezocht heeft het gelijk geleid tot meer uren inzet van vaste medewerkers. Een grote plus voor de cliënten én medewerkers.
Het behouden van medewerkers en werven van nieuwe medewerkers heeft veel aandacht gehad in 2022 en staat in 2023 ook prominent op de agenda. Samen met twee andere zorgorganisaties en een onderwijsinstelling is een nieuwe wijze van opleiden opgezet, waarmee mensen sneller bekwaam en inzetbaar voor de zorg worden gemaakt. Deze nieuwe manier van opleiden maakt een overstap naar de zorg toegankelijker en zal daarmee mogelijk meer zij-instromers aan Frion verbinden. Hierbij hebben we oog voor de balans in het team, waarbij de zij-instromer in de praktijk kan leren van de ervaring van de huidige medewerkers.
Het leren van en met elkaar wordt ook op een andere manier aangeboden. De collegeavonden en leercafés worden goed bezocht en als waardevol gezien. Vooral omdat zorgprofessionals, samenwerkingspartners en verwanten elkaar ontmoeten bij onderwerpen waar ze samen mee te maken hebben. Er wordt met elkaar gedeeld en van elkaar geleerd.
