Voorspelbaar rooster

Een voorspelbaar rooster biedt medewerkers rust, stabiliteit en zekerheid en is een belangrijke voorwaarde om medewerkers fit en vitaal te houden.

Ook is het belangrijk om onze cliënten optimale zorg en ondersteuning te bieden op de juiste tijd, met de juiste kwaliteit en door bekende gezichten. Het belang van de organisatie is, aanvullend daarop, om binnen het budget optimale dienstverlening te bieden.
Dit hebben we in 2022 gedaan door jaarplanningen te maken en over de teams heen te roosteren. Veel zaken zijn vooraf te plannen, zoals de scholingsactiviteiten of de jaargesprekken met de cliënt en zijn netwerk. Een jaarplanning helpt hierbij en geeft voorspelbaarheid zonder flexibiliteit kwijt te raken. Het roosteren over teams heen geeft mogelijkheden om te werken aan balans en samen tot goede en gezonde roosters te komen, Teams op Prunuspark waren hier al eerder mee begonnen en hebben laten zien dat dit kan én rust geeft voor cliënten en medewerkers. Diensten van wonen zijn met dagbesteding gebundeld en omgekeerd om langere diensten te kunnen maken en korte diensten zo veel mogelijk te voorkomen. Hierdoor is er meer ruimte voor grotere contracten (tot 36 uur). Dit heeft geleid tot een basis jaarrooster voor iedereen met plek voor individuele wensen, passend in de roosterregels.

Deze omslag is nodig om de druk op zorgmedewerkers te verminderen en het verzuim te verlagen. Door meer balans en voorspelbaarheid in het rooster, kan het recht op onbereikbaarheid beter worden geborgd. Zo is een dag vrij ook echt vrij. Het is de overtuiging van Frion dat medewerkers op die manier langer plezier blijven houden in het werk en fitter en vitaler blijven.