Ervaringen in verhalen
Gezond roosteren
Hoe maak je een gezond rooster?: Commissarislaan 35 – 9 doet het samen
Voor veel teams is het nog steeds een puzzel: een fijn rooster voor alle collega’s. Op Commissarislaan 35-9 is iedereen blij met het vaste rooster en hoeft er weinig meer geschoven te worden. Er is balans en rust waardoor de collega’s met veel plezier naar hun werk gaan. Hoe krijgen ze dat voor elkaar? We spraken met begeleiders Agnes en Sabine.
“Ons rooster is al voor het hele jaar bekend,” vertelt Agnes. “Soms kan er natuurlijk nog wel iets veranderen, maar in grote lijnen weet het hele team wat te verwachten. De weekenden zijn bijvoorbeeld verdeeld en staan dus altijd vast. Je werkt wel vaak samen met dezelfde collega’s en je ziet sommige andere collega’s wel veel minder. Maar het werkt goed.”
Cyclisch rooster
Om dit te bereiken, zijn alle collega’s van het team met elkaar om tafel gegaan. Samen maakten ze een cyclisch rooster. Agnes werkt bijvoorbeeld standaard op dinsdagavond en vrijdagochtend, en om de week een weekend. Ze vindt het fijn om deze vastigheid te hebben. Alles gaat in overleg. Zo werkt ze ook één keer in de maand een vrijdagavond. Zodat niet steeds dezelfde collega’s op die avond werken. En haar kinderen weten precies op welke dagen opa en oma komen oppassen.
Flexibel
Omdat iedereen in zijn vaste rooster ongeveer 12 uren in de maand tekortkomt, draaien de collega’s van 35-9 extra diensten als dit nodig is. Agnes: “Ik werk deze week de donderdag er extra bij. Daar doe ik niet moeilijk over en die uren heb ik ook nodig.” Drie collega’s hebben een klein contract en zijn flexibel doordat ze geen kinderen hebben. Zij kunnen vaker op korte termijn inspringen als er gaten in het rooster vallen. Sabine: “Dit is heel fijn voor de rest van het team, maar het is natuurlijk geen verplichting voor hen. Mochten zij meer vastigheid willen, dan zullen we dit ook bespreken.”
Hecht team
Commissarislaan 35-9 is een hecht team dat al jaren samen werkt. Daardoor hebben de collega’s veel voor elkaar over. Sabine: “Als ik nu ziek naar huis moet, dan weet ik zeker dat er een collega voor mij komt invallen. Dat doen we gewoon voor elkaar. Ik heb wel eens gesolliciteerd naar een andere baan of groep. Maar ik kom er toch altijd achter dat ik me hier het allerfijnst voel. Juist ook omdat we het samen zo goed geregeld hebben.”
Samen oplossen
Goede afspraken en een flexibele houding dus. De woensdagen zijn er een goed voorbeeld van. “Veel collega’s hebben jonge kinderen die woensdagmiddag vrij zijn. Daardoor was het voor die dag lastig om mensen te vinden voor de uren na 11:00 uur. Ook toen hebben we met z’n allen overlegd. De collega’s die kinderen op de middelbare school hebben, wilden de woensdagen vervolgens wel oppakken. Zo lossen we samen dingen op.”
