{"id":21244702,"date":"2023-04-14T07:36:56","date_gmt":"2023-04-14T07:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/?post_type=project&#038;p=21244702"},"modified":"2023-05-15T13:41:06","modified_gmt":"2023-05-15T13:41:06","slug":"hoe-maak-je-een-gezond-rooster-commissarislaan-35-9-doet-het-samen","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/verhalen\/hoe-maak-je-een-gezond-rooster-commissarislaan-35-9-doet-het-samen\/","title":{"rendered":"Hoe maak je een gezond rooster?: Commissarislaan 35 \u2013 9 doet het samen"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#203D7C&#8221; custom_padding=&#8221;10px||15px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_width_px=&#8221;1440px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;rgba(255,255,255,0.8)&#8221; text_font_size=&#8221;18px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; header_font=&#8221;||||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_line_height=&#8221;1.3em&#8221; header_2_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#f3b300&#8243; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Ervaringen in verhalen<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; custom_padding=&#8221;50px|0px||0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_divider color=&#8221;#7AB3C8&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#7AB3C8&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p><strong>Gezond roosteren <\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h1>Hoe maak je een gezond rooster?: Commissarislaan 35 \u2013 9 doet het samen<\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;70px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;2_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Isabel regular||||||||&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_2_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#e86710&#8243; header_2_font_size=&#8221;24px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_4_font=&#8221;Isabel bold italic||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#004f9f&#8221; header_4_font_size=&#8221;27px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.3em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Voor veel teams is het nog steeds een puzzel: een fijn rooster voor alle collega&#8217;s. Op Commissarislaan 35-9 is iedereen blij met het vaste rooster en hoeft er weinig meer geschoven te worden. Er is balans en rust waardoor de collega&#8217;s met veel plezier naar hun werk gaan. Hoe krijgen ze dat voor elkaar? We spraken met begeleiders Agnes en Sabine.<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=&#8221;#f3b300&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>[\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_2_font_size=&#8221;34px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.2em&#8221; header_3_text_color=&#8221;#7CDA24&#8243; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;3%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p>\u201cOns rooster is al voor het hele jaar bekend,\u201d vertelt Agnes. &#8220;Soms kan er natuurlijk nog wel iets veranderen, maar in grote lijnen weet het hele team wat te verwachten. De weekenden zijn bijvoorbeeld verdeeld en staan dus altijd vast. Je werkt wel vaak samen met dezelfde collega\u2019s en je ziet sommige andere collega\u2019s wel veel minder. Maar het werkt goed.&#8221;<\/p>\n<h2>Cyclisch rooster<\/h2>\n<p>Om dit te bereiken, zijn alle collega&#8217;s van het team met elkaar om tafel gegaan. Samen maakten ze een cyclisch rooster. Agnes werkt bijvoorbeeld standaard op dinsdagavond en vrijdagochtend, en om de week een weekend. Ze vindt het fijn om deze vastigheid te hebben. Alles gaat in overleg. Zo werkt ze ook \u00e9\u00e9n keer in de maand een vrijdagavond. Zodat niet steeds dezelfde collega\u2019s op die avond werken. En haar kinderen weten precies op welke dagen opa en oma komen oppassen.<\/p>\n<h2>Flexibel<\/h2>\n<p>Omdat iedereen in zijn vaste rooster ongeveer 12 uren in de maand tekortkomt, draaien de collega&#8217;s van 35-9 extra diensten als dit nodig is. Agnes: &#8220;Ik werk deze week de donderdag er extra bij. Daar doe ik niet moeilijk over en die uren heb ik ook nodig.\u201d Drie collega\u2019s hebben een klein contract en zijn flexibel doordat ze geen kinderen hebben. Zij kunnen vaker op korte termijn inspringen als er gaten in het rooster vallen. Sabine: \u201cDit is heel fijn voor de rest van het team, maar het is natuurlijk geen verplichting voor hen. Mochten zij meer vastigheid willen, dan zullen we dit ook bespreken.\u201d<\/p>\n<h2>Hecht team<\/h2>\n<p>Commissarislaan 35-9 is een hecht team dat al jaren samen werkt. Daardoor hebben de collega&#8217;s veel voor elkaar over. Sabine: \u201cAls ik nu ziek naar huis moet, dan weet ik zeker dat er een collega voor mij komt invallen. Dat doen we gewoon voor elkaar. Ik heb wel eens gesolliciteerd naar een andere baan of groep. Maar ik kom er toch altijd achter dat ik me hier het allerfijnst voel. Juist ook omdat we het samen zo goed geregeld hebben.\u201d<\/p>\n<h2>Samen oplossen<\/h2>\n<p>Goede afspraken en een flexibele houding dus. De woensdagen zijn er een goed voorbeeld van. &#8220;Veel collega\u2019s hebben jonge kinderen die woensdagmiddag vrij zijn. Daardoor was het voor die dag lastig om mensen te vinden voor de uren na 11:00 uur. Ook toen hebben we met z&#8217;n allen overlegd. De collega\u2019s die kinderen op de middelbare school hebben, wilden de woensdagen vervolgens wel oppakken. Zo lossen we samen dingen op.&#8221;<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Agnes.jpg&#8221; title_text=&#8221;Agnes&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#F2B400&#8243; animation_style=&#8221;slide&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; box_shadow_horizontal=&#8221;60px&#8221; box_shadow_vertical=&#8221;60px&#8221; box_shadow_color=&#8221;#f3b300&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/dame.svg&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text=&#8221;dame&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_color=&#8221;#afdae1&#8243; custom_padding=&#8221;29px|0px|16px|0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ervaringen in verhalenGezond roosteren Hoe maak je een gezond rooster?: Commissarislaan 35 \u2013 9 doet het samenVoor veel teams is het nog steeds een puzzel: een fijn rooster voor alle collega&#8217;s. Op Commissarislaan 35-9 is iedereen blij met het vaste rooster en hoeft er weinig meer geschoven te worden. Er is balans en rust waardoor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21245321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"project_category":[17],"project_tag":[],"class_list":["post-21244702","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project_category-voorspelbaar-rooster"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21244702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21244702"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21244702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21245322,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21244702\/revisions\/21245322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21245321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21244702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"project_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project_category?post=21244702"},{"taxonomy":"project_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project_tag?post=21244702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}