{"id":21244687,"date":"2023-04-13T14:59:08","date_gmt":"2023-04-13T14:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/?post_type=project&#038;p=21244687"},"modified":"2023-05-15T12:54:39","modified_gmt":"2023-05-15T12:54:39","slug":"van-commercieel-naar-mensgericht-kijken","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/verhalen\/van-commercieel-naar-mensgericht-kijken\/","title":{"rendered":"Van commercieel naar mensgericht kijken"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#203D7C&#8221; custom_padding=&#8221;10px||15px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_width_px=&#8221;1440px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; custom_padding=&#8221;||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;rgba(255,255,255,0.8)&#8221; text_font_size=&#8221;18px&#8221; text_line_height=&#8221;1.8em&#8221; header_font=&#8221;||||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_line_height=&#8221;1.3em&#8221; header_2_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#f3b300&#8243; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Ervaringen in verhalen<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; background_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; custom_padding=&#8221;50px|0px||0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_divider color=&#8221;#7AB3C8&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#7AB3C8&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p><strong>Persoonlijke ontwikkeling en leren met ontmoeting en aandacht <\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; text_font=&#8221;||||||||&#8221; header_font=&#8221;Chillion|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_font_size=&#8221;60px&#8221; header_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;60px&#8221; header_3_font=&#8221;||||||||&#8221; header_4_font=&#8221;||||||||&#8221; header_5_font=&#8221;||||||||&#8221; header_6_font=&#8221;||||||||&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h1>Van commercieel naar mensgericht kijken<\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;70px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;2_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;Isabel regular||||||||&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_2_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#e86710&#8243; header_2_font_size=&#8221;24px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.5em&#8221; header_4_font=&#8221;Isabel bold italic||||||||&#8221; header_4_text_color=&#8221;#004f9f&#8221; header_4_font_size=&#8221;27px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.3em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>Sommige mensen weten al van jongs af aan wat ze willen worden. Anderen vinden hun passie later in het leven. Zoals Frion-zij-instromer Marjo. Zij volgt op 60-jarige leeftijd een opleiding om begeleider bij Frion te worden en werkt ondertussen al bij Holtrust: &#8220;Ik heb er nog geen moment spijt van gehad.&#8221;<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=&#8221;#f3b300&#8243; divider_weight=&#8221;3px&#8221; disabled_on=&#8221;on|on|off&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; max_width=&#8221;80px&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; height=&#8221;10px&#8221; custom_margin=&#8221;||20px|&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<h2>\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>[\/et_pb_divider][et_pb_text quote_border_color=&#8221;#E7F3F4&#8243; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; quote_font=&#8221;Isabel Bold||||||||&#8221; quote_text_color=&#8221;#E8680D&#8221; quote_font_size=&#8221;32px&#8221; quote_line_height=&#8221;1.2em&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_text_color=&#8221;#203D7C&#8221; header_2_font_size=&#8221;34px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.2em&#8221; header_3_text_color=&#8221;#7CDA24&#8243; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;3%&#8221; inline_fonts=&#8221;Isabel Bold&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<p>In 2010 runde Marjo haar eigen kaasspeciaalzaak met werkplekken voor jongeren met bijvoorbeeld autisme of Asperger. Ze coachte hen en vond dat ontzettend leuk. Op het toenemende aantal begeleidingsaanvragen zei ze steeds: \u2018laat maar komen!\u2019<\/p>\n<h2>Van kaasspeciaalzaak naar zorg<\/h2>\n<p>Marjo komt uit een handelsgezin, is altijd ondernemer geweest en gewend om vanuit de economische kant te denken. Toch merkte ze dat ze de mensgerichte kant miste. Als 59-jarige dacht ze: het is nu of nooit! Ze deed haar kaasspeciaalzaak van de hand en stapte over naar de zorg. Ze werd taxichauffeur voor specifieke doelgroepen en kwam bij alle Frion-locaties. Zo maakte ze kennis met de mensen tot ze uiteindelijk de stap zette en solliciteerde op de vacature voor zij-instromers. \u201cOp zondagavond stuurde ik een mail en maandagochtend werd ik gebeld!\u201d<\/p>\n<h2>Terug in de schoolbanken<\/h2>\n<p>Nu zit ze weer in de schoolbanken en dat vindt ze geweldig. \u201cHeerlijk om tussen de jongeren te zitten!\u201d Het is een gevarieerde groep. De jongste is 25 en de oudste 50 jaar. Na een half jaar nationale zorgklas (waar beide kanten kijken of er een match is), behaalde ze een certificaat. Op dit moment volgt ze een mbo-4 opleiding aan het Deltion College en werkt ze tegelijkertijd op locatie Holtrust. \u201cVanaf het begin is het een warm bad geweest en ben ik goed begeleid. Er zijn drie groepen. Soms werk ik \u2019s ochtends en soms &#8217;s avonds. Die afwisseling vind ik heerlijk!\u201d Marjo vraagt zich wel eens af of ze dit werk niet veel eerder had moeten kiezen. Maar ze weet niet zeker of ze het al op jongere leeftijd had kunnen doen. \u201cIk heb nu al heel wat levenservaring opgedaan, dat helpt in mijn werk.\u201d<\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-family: 'Isabel Bold'; font-weight: normal;\">&#8216;De mensen waarvoor ik zorg hebben geen schilletje om zich heen. Als ze blij zijn, dan zijn ze blij. Zijn ze boos? Dan zijn ze boos.&#8217;<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Pure chocolade<\/h2>\n<p>Toen Marjo voor haar opleiding moest vertellen waarom ze dit werk wil doen, nam ze een enorme reep pure chocolade, waar met grote letters PUUR op stond. \u201cDe mensen waar ik voor zorg hebben geen schilletje om zich heen. Als ze blij zijn, dan zijn ze blij. Zijn ze boos? Dan zijn ze boos. Ze zijn enorm puur en dat vind ik geweldig.\u201d<\/p>\n<h2>Van alles leren<\/h2>\n<p>\u201cDit is het leukste wat ik ooit gedaan heb. Ik heb er nog geen moment spijt van\u201d, vertelt ze. Ze moest alles leren voordat ze bij Frion kwam, maar nam ook jaren aan levenservaring mee. Het coachende had ze al vaker gedaan maar de ADL was nieuw. Toch blijkt ze dat ook enorm leuk te vinden. \u201cADL is eigenlijk gewoon een moment voor 1 op 1 aandacht.\u201d<\/p>\n<h2>Vol overgave<\/h2>\n<p>Marjo geniet van haar werk: \u201cLaatst zijn we met een deel van de groep naar Amsterdam geweest. Dat was grandioos! Ik heb altijd alles vol overgave gedaan, maar dit is echt het leukste wat ik ooit gedaan heb. Ik hoop dit te blijven doen tot mijn pensioen.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/vancommercieel-naar-mensgericht.jpg&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text=&#8221;vancommercieel-naar-mensgericht&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Marjo_Moet.jpg&#8221; title_text=&#8221;Marjo_Moet&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#F2B400&#8243; animation_style=&#8221;slide&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; box_shadow_horizontal=&#8221;60px&#8221; box_shadow_vertical=&#8221;60px&#8221; box_shadow_color=&#8221;#f3b300&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/buiten-werken.svg&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text=&#8221;buiten werken&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Hero Section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_color=&#8221;#afdae1&#8243; custom_padding=&#8221;29px|0px|16px|0px||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;top&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;2%&#8221; animation_starting_opacity=&#8221;100%&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ervaringen in verhalenPersoonlijke ontwikkeling en leren met ontmoeting en aandacht Van commercieel naar mensgericht kijkenSommige mensen weten al van jongs af aan wat ze willen worden. Anderen vinden hun passie later in het leven. Zoals Frion-zij-instromer Marjo. Zij volgt op 60-jarige leeftijd een opleiding om begeleider bij Frion te worden en werkt ondertussen al bij [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21245297,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"project_category":[15],"project_tag":[],"class_list":["post-21244687","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","project_category-persoonlijke-ontwikkeling-en-leren-met-ontmoeting-en-aandacht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21244687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21244687"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21244687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21245303,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project\/21244687\/revisions\/21245303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21245297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21244687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"project_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project_category?post=21244687"},{"taxonomy":"project_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2022\/wp-json\/wp\/v2\/project_tag?post=21244687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}