[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.17.4″ background_color=”#203D7C” custom_padding=”80px|0px||0px” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”2%” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”27px|||||” custom_width_px=”1440px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”rgba(255,255,255,0.8)” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” header_text_color=”#FFFFFF” header_line_height=”1.3em” header_4_font=”||||||||” header_4_text_color=”#f3b300″ locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider color=”#f3b300″ divider_weight=”3px” disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ max_width=”80px” module_alignment=”left” height=”10px” custom_margin=”||20px|” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#f3b40f” text_font_size=”20px” header_font=”Chillion|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”60px” header_line_height=”1.5em” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”60px” header_3_font=”||||||||” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”||||||||” header_6_font=”||||||||” custom_margin=”||20px|” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Samenwerking voor nieuwbouw Onnastraat in Steenwijk<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Chillion|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”60px” header_line_height=”1.5em” header_2_font=”||||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”44px” header_3_font=”||||||||” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”||||||||” header_6_font=”||||||||” custom_margin=”||20px|” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” custom_padding=”70px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” text_font=”Isabel regular||||||||” header_font=”|700|||||||” header_2_font=”IsabelBold||||||||” header_2_text_color=”#e86710″ header_2_font_size=”24px” header_2_line_height=”1.5em” header_4_font=”Isabel bold italic||||||||” header_4_text_color=”#004f9f” header_4_font_size=”27px” header_4_line_height=”1.3em” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#f3b300″ divider_weight=”3px” disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ max_width=”80px” module_alignment=”left” height=”10px” custom_margin=”||20px|” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#000000″ header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_2_font=”Isabel bold||||||||” header_2_text_color=”#e86710″ header_2_font_size=”34px” header_2_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#7CDA24″ animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Mayim is persoonlijk ondersteuner van zes cli\u00ebnten die op de Anjelierstraat wonen. Van hen gaan vijf naar de Onnastraat verhuizen. \u2018Ik wil op de hoogte zijn van wat er speelt, zodat ik cli\u00ebnten en verwanten daar goed in kan meenemen. Daardoor kan ik ook meedenken over wat cli\u00ebnten nodig hebben op een nieuwe locatie en wat bij de verhuizing belangrijk is. Ik ben begonnen als flexer, dus ik ken best veel cli\u00ebnten in Steenwijk.\u201d<\/p>\n Po’ers en verwanten<\/strong> Is slaapdienst op locatie nodig?<\/strong> Hoe zit het ook alweer<\/strong> \u2018We kunnen koffie blijven drinken\u2019<\/strong> Herkenning bij de voordeur<\/strong> Collega’s <\/strong> Kennis niet voor jezelf houden<\/strong> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/frion-kwaliteitsrapport.nl\/2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/2-Mayim-po-Steenwijk-scaled.jpg” title_text=”2 Mayim po Steenwijk” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” animation_style=”slide” box_shadow_style=”preset4″ box_shadow_horizontal=”60px” box_shadow_vertical=”60px” box_shadow_color=”#f3b300″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#afdae1″ custom_padding=”29px|0px|16px|0px||” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”2%” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ervaringen in verhalenSamenwerking voor nieuwbouw Onnastraat in SteenwijkPersoonlijk ondersteuner Mayim: ‘We delen kennis en bepalen samen’\u201cIn Steenwijk gaat best wel wat veranderen. Aan de Onnastraat komt een grote nieuwe locatie en diverse cli\u00ebnten en collega\u2019s gaan verhuizen. Hoe het er straks uitziet, wordt niet alleen door het bestuur beslist maar door ons samen\u201d, vertelt po\u2019er […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":215,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-384","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPersoonlijk ondersteuner Mayim:
‘We delen kennis en bepalen samen’<\/h2>\n\u201cIn Steenwijk gaat best wel wat veranderen. Aan de Onnastraat komt een grote nieuwe locatie en diverse cli\u00ebnten en collega\u2019s gaan verhuizen. Hoe het er straks uitziet, wordt niet alleen door het bestuur beslist maar door ons samen\u201d, vertelt po\u2019er Mayim enthousiast. Ze is actief in de werkgroep Onnastraat, \u201cWant ik wil dat het heel goed geregeld wordt voor cli\u00ebnten en dat werkt op deze manier heel goed. Kennis delen en samenwerken is zo belangrijk.\u201d<\/h2>\n
\u2018Wie had gedacht dat zo\u2019n nare situatie zoiets moois op kon leveren\u2019<\/h2>\n
Aan de werkgroep nemen meer po\u2019ers deel, net als een aantal verwanten. \u201cUit die hoek komen goede tips en idee\u00ebn.\u201d Onderwerpen als nachtzorg, dagbesteding, koken en inrichting van de gezamenlijke ruimtes komen langs. Inzichten van de werkgroep worden regelmatig getoetst in het Steenwijkbrede overleg van po\u2019ers. \u201cDat is heel mooi, zo komen we tot een goed gezamenlijk resultaat. Het team dat er komt werken, gaat zich de zorg echt eigen maken, maar wij bepalen in de werkgroep de randvoorwaarden.\u201d<\/p>\n
Deelnemers buigen zich in kleine groepjes over de concrete uitwerking van verschillende onderwerpen. Mayim neemt deel aan de werkgroep nachtzorg. \u201cHoe richten we dat in? In de Onnastraat komt een slaapdienst, maar ik denk graag wat breder mee. Omdat er veel mensen verhuizen kom je eigenlijk meteen op de vraag hoe je de nachtzorg Steenwijkbreed inricht. Welke cli\u00ebnt gaat waarheen en wat is er in de nacht nodig? Hoe kijken collega\u2019s en verwanten daar tegenaan? Moet er in de nacht daadwerkelijk iemand aanwezig zijn of is het voldoende als iemand bereikbaar is, misschien via een gezamenlijke slaapdienst? Wat kan domotica betekenen? We kijken ook naar het financi\u00eble plaatje. In de Anjelierstraat kun je tijdens een slaapdienst bijna altijd doorslapen. En als er iets is, is er meestal voldoende tijd om naar de locatie toe te gaan. Moet je dan zoveel uur in de nacht inzetten, ten koste van je ruimte overdag? Je kunt altijd nog blijven slapen als er echt iets is. We maken bij het beantwoorden van die vragen ook gebruik van de kennis van collega\u2019s op de IJsselbolder; die hebben hier al veel ervaring mee.\u201d<\/p>\n
Als po\u2019er houdt Mayim zich ook bezig met de verhuizing. Alle cli\u00ebnten worden tegelijkertijd ge\u00efnformeerd op speciale verhuisbijeenkomsten. Zo voorkom je dat de \u00e9\u00e9n al wat hoort op het dagcentrum en een ander van niets weet. Cli\u00ebnten geven in de bewonersvergadering aan wat ze belangrijk vinden. Er is behoefte aan duidelijkheid en veel visuele informatie. Daarom hangt in de gezamenlijke woonkamer van de Anjelierstraat een A3-posterl met daarop een foto en de naam van de elf cli\u00ebnten die gaan verhuizen. Zo kun je steeds zien hoe het ook alweer zit.<\/p>\n
Het verhuizen leidt tot verdriet en tot blijdschap bij zowel cli\u00ebnten die naar de Onnastraat gaan als bij cli\u00ebnten die op de Anjelierstraat blijven wonen. \u201cZe troosten elkaar en maken ook plannen: \u2018Wat leuk dat je daar komt wonen. Het is niet ver weg, we kunnen nog steeds samen koffie blijven drinken\u2019. Het is ook goed om te vertellen dat je soms als je ouder wordt nog gaat verhuizen. Dan heb je andere zorg nodig en die kun je op de Onnastraat krijgen. Dat is heel goed te beargumenteren.\u201d<\/p>\n
Mayim bedacht samen met een collega van de Tukseweg een plan om verhuizende bewoners wat houvast te bieden. Op beide locaties maken cli\u00ebnten iets moois voor hun huidige voordeur. Als het zover is, nemen ze dat mee naar hun voordeur aan de Onnastraat. \u201cDan heb je iets herkenbaars in je huis, en iets dat je zelf hebt gemaakt. Zulke idee\u00ebn koppelen we ook weer terug in de werkgroep, zodat collega\u2019s kunnen beoordelen of het ook wat voor hen is.\u201d<\/p>\n
Voor collega\u2019s zelf is verhuizen overigens ook een belangrijk onderwerp. Wie gaat op de Onnastraat werken en wat betekent dat voor de andere locaties? Iedereen kan zijn of haar belangstelling aangeven en in mei wordt gekeken wie aan welke groep wordt gekoppeld.<\/p>\n
Mayim: \u201cIk vind het heel leuk om over al dit soort onderwerpen breed mee te denken. Daar ligt uitdaging in. Ik ben graag betrokken bij de zorg op een locatie, maar daar houdt het niet mee op. Ik ben continu op zoek naar hoe we ervaringen en kennis met elkaar kunnen delen. Die moet je niet voor jezelf houden.\u201c<\/p>\n